Blog de Arquitics

6 de enero de 2011

NUEVA TEORÍA SOBRE LA MOTIVACIÓN DE LAS PERSONAS Y LOS TRABAJADORES

Daniel Pink escribió un libro muy interesante sobre la motivación intrínseca de los trabajadores titulado DRIVE. Plantea una teoría sobre las recompensas y los retos que se plantean en una organización. Argumenta que hay tres factores que influyen en la motivación: Autonomía, Maestría y Propósito.

Para Pink la AUTONOMIA, es gestión personal o autogestión. MAESTRIA, dominio de una habilidad o un instrumento, pequeñas mejoras progresivas. PROPÓSITO, fin, pasión. Tiene un libro traducido al castellano, Una Nueva Mente es anterior a este, lo publicó Ilustrae.En él conocerás las seis aptitudes esenciales de las que van a depender cada vez más el éxito profesional y la satisfacción personal. Diseño. Narración. Sinfonía. Empatía. Juego. Sentido. Básicamente son capacidades humanas que cualquiera puede dominar y mi objetivo es ayudarte a ello".

La colección RSA animate tiene subtítulos en castellano, sólo tenéis que buscarlas en Youtube.